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社長現場退場度診断

アンケートにお答えいただきました皆様には、社長退場度診断を無料にてお送りさせていただいております。 是非、ご利用ください。

設問①

御社の会社の売上をお教えください。

3億円未満　 3億円以上～10億円未満　 10億円以上～30億円未満　 30億円以上

設問②

年齢をお教えください

歳

設問③

御社の従業員数（正社員）をお教えください。

10人以下　 10人～30人　 30人～100人　 100人以上

設問④

御社は創業してから何年が経過しましたか？

2年未満　 2年以上～3年未満　 3年以上～5年未満　 5年以上～10年未満
10年以上～20年未満　 20年以上～　

設問⑤

御社の売上の伸びはどのような状況で推移してきましたか？
（当てはまるものすべてにチェックを入れてください）

創業以来、あまり大きくは成長していない

売上が伸び悩んだことはなく、順調に伸び続けている　

売上が伸びていた時期もあったが、今は伸びに壁を感じている　

売上の伸びに壁を感じたこともあったが、今はまた伸びだしている　

過去に売上の伸びの壁を克服したが、また今壁に直面している

売上が不安定で壁があるかどうか分からない

その他

設問⑥

経営者は、現場を離れたいと思っていますか？

はい　 いいえ

設問⑦

経営者は、実際現場を離れられていますか？

はい　 いいえ

設問⑧

現場を離れるときに、相談相手、自社の問題を解決してくれるパートナーはいますか？ （⑤、⑥を「はい」とお答えいただいた方へ）

はい　 いいえ

設問⑨

なぜ、離れられないとお考えですか？（複数回答可）
（⑥を「はい」とお答えいただいた方へ）

右腕となる人材がいない（自分以上に、自社を考えられる人材がいない）

経営者が現場の仕事をしないと、売上がたたない　

経営者が現場の仕事をしないと、納品クオリティーが担保できない　

社員に任せる環境（業務フロー・人事制度など）が整っていない　

その他

設問⑩

現場を離れた後、どのようなことを成し遂げたいですか？

設問⑪

あなたの会社の経営課題は何ですか？（複数回答可）

理念・ビジョン・価値観の浸透　　 社員の意識改革、社内コミュニケーション

戦略の構築　　 人の採用、育成、評価　　 業務フローの定型化

経営の見える化（財務・業務フローなど、経営と幹部や社員と共有する仕組み）

商品販促、マーケティング

その他

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